Προσδιοριστικοί παράγοντες επαγγελματικής ικανοποίησης στους τηλεπικοινωνιακούς οργανισμούς : συναισθηματική νοημοσύνη, μετασχηματιστική ηγεσία και συστήματα υψηλής απόδοσης εργασίας
Η παρούσα διπλωματική εργασία αποτελεί μια προσπάθεια διερεύνησης των εννοιών της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας, της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, της Επαγγελματικής Ικανοποίησης και των Συστημάτων Υψηλής Απόδοσης Εργασίας. Εκτός από βιβλιογραφική έρευνα, πραγματοποιήθηκε και εμπειρική μελέτη στον κλάδο τ...
Κύριος συγγραφέας: | Δημάκη, Παρασκευή |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Πολυχρονίου, Παναγιώτης |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2016
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/9672 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Εργασιακή ικανοποίηση και εργασιακή εξουθένωση : μια εφαρμογή σε ερωτηματολόγια πολιτικής κατάστασης τον Μάρτιο του 2018
ανά: Αντωνοπούλου, Σταυρούλα
Έκδοση: (2019) -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ευημερία των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις
ανά: Σοφιός, Παναγιώτης-Κωνσταντίνος
Έκδοση: (2019) -
Εργασιακές σχέσεις και εργασιακή ικανοποίηση: Η περίπτωση του ΟΤΕ
ανά: Ασπιώτη, Βασιλική
Έκδοση: (2013) -
Σύγχρονες ποσοτικές μέθοδοι για τη μελέτη της εντατικοποίησης, ικανοποίησης και εξουθένωσης των φοιτητών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
ανά: Γεωργίου, Δήμητρα
Έκδοση: (2020) -
Διαχείριση ταλέντου, εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
ανά: Χριστοπούλου, Κλεοπάτρα
Έκδοση: (2011)