Εργασιακή ενσωμάτωση, διατήρηση ανθρωπίνου δυναμικού και εργασιακή απόδοση
Στην παρούσα πτυχιακή εργασία εξετάζονται οι έννοιες της εργασιακής ενσωμάτωσης, της διατήρησης του ανθρώπινου δυναμικού και της αύξησης αποδοτικότητας εργαζομένων στον χώρο εργασίας τους. Πιο συγκεκριμένα η εργασία πραγματεύεται τους τρόπους εργασιακής ενσωμάτωσης που εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις κ...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2016
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/9681 |
| Περίληψη: | Στην παρούσα πτυχιακή εργασία εξετάζονται οι έννοιες της εργασιακής ενσωμάτωσης, της διατήρησης του ανθρώπινου δυναμικού και της αύξησης αποδοτικότητας εργαζομένων στον χώρο εργασίας τους. Πιο συγκεκριμένα η εργασία πραγματεύεται τους τρόπους εργασιακής ενσωμάτωσης που εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις και εν γένει οικονομικές οργανώσεις και τον τρόπο που σχετίζονται με την διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού και της βελτίωσης αποδοτικότητας των εργαζομένων. |
|---|
