Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
• Εισαγωγή: Η μεταφορά γνώσης άρχισε συστηματικά να μελετάται από την ακαδημαϊκή κοινότητα την τελευταία εικοσαετία. Οι λόγοι που οδήγησαν στη μελέτη της έννοιας είναι ότι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα απόδοσης διάφορα τμήματα ενός οργανισμού, μιας επιχείρησης και γενικότερα, να βελτιώσει...
Κύριος συγγραφέας: | |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2016
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/9847 |
id |
nemertes-10889-9847 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
nemertes-10889-98472022-09-05T20:36:35Z Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις Transfer of knowledge on multinational business Σπαλιάρας, Γεώργιος Μυλώνη, Βαρβάρα Γεωργόπουλος, Αντώνιος Μυλώνη, Βαρβάρα Παπαδημητρίου, Δήμητρα Spaliaras, Georgios Μεταφορά γνώσης Επιχειρήσεις Knowledge transfer Business 658.4 • Εισαγωγή: Η μεταφορά γνώσης άρχισε συστηματικά να μελετάται από την ακαδημαϊκή κοινότητα την τελευταία εικοσαετία. Οι λόγοι που οδήγησαν στη μελέτη της έννοιας είναι ότι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα απόδοσης διάφορα τμήματα ενός οργανισμού, μιας επιχείρησης και γενικότερα, να βελτιώσει την αποτελεσματικότητά της. • Κεντρικός άξονας εργασίας: Μελέτη μεταφοράς γνώσης στις πολυεθνικές (μητρική σε θυγατρικές, μεταξύ τμημάτων)και πιο συγκεκριμένα στην LafargeHolcim – Α.Γ.Ε.Τ Ηρακλής. • Σκοπός εργασίας: Ανάδειξη της σημασίας της μεταφοράς γνώσης και της επίδρασής της στις επιδόσεις των εργαζομένων και στη συνολική αποδοτικότητα της επιχείρησης. • Introduction: Knowledge transfer systematically began to be studied by the academic community in the last two decades. The reasons that led to the study of the concept is that it can lead to higher levels of performance different parts of an organization, a business and generally to improve its effectiveness. • Central Working axis: knowledge transfer in multinational study (parent to subsidiary, between departments) and more specifically in LafargeHolcim - A.G.E.T Hercules. • Work Objective: Highlighting the importance of knowledge transfer and its effect on employee performance and overall efficiency of the business. 2016-12-15T18:01:45Z 2016-12-15T18:01:45Z 2016-07-24 Thesis http://hdl.handle.net/10889/9847 gr 0 application/pdf |
institution |
UPatras |
collection |
Nemertes |
language |
Greek |
topic |
Μεταφορά γνώσης Επιχειρήσεις Knowledge transfer Business 658.4 |
spellingShingle |
Μεταφορά γνώσης Επιχειρήσεις Knowledge transfer Business 658.4 Σπαλιάρας, Γεώργιος Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις |
description |
• Εισαγωγή: Η μεταφορά γνώσης άρχισε συστηματικά να μελετάται από την ακαδημαϊκή κοινότητα την τελευταία εικοσαετία. Οι λόγοι που οδήγησαν στη μελέτη της έννοιας είναι ότι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα απόδοσης διάφορα τμήματα ενός οργανισμού, μιας επιχείρησης και γενικότερα, να βελτιώσει την αποτελεσματικότητά της.
• Κεντρικός άξονας εργασίας: Μελέτη μεταφοράς γνώσης στις πολυεθνικές (μητρική σε θυγατρικές, μεταξύ τμημάτων)και πιο συγκεκριμένα στην LafargeHolcim – Α.Γ.Ε.Τ Ηρακλής.
• Σκοπός εργασίας: Ανάδειξη της σημασίας της μεταφοράς γνώσης και της επίδρασής της στις επιδόσεις των εργαζομένων και στη συνολική αποδοτικότητα της επιχείρησης. |
author2 |
Μυλώνη, Βαρβάρα |
author_facet |
Μυλώνη, Βαρβάρα Σπαλιάρας, Γεώργιος |
format |
Thesis |
author |
Σπαλιάρας, Γεώργιος |
author_sort |
Σπαλιάρας, Γεώργιος |
title |
Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις |
title_short |
Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις |
title_full |
Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις |
title_fullStr |
Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις |
title_full_unstemmed |
Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις |
title_sort |
μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις |
publishDate |
2016 |
url |
http://hdl.handle.net/10889/9847 |
work_keys_str_mv |
AT spaliarasgeōrgios metaphoragnōsēsstispolyethnikesepicheirēseis AT spaliarasgeōrgios transferofknowledgeonmultinationalbusiness |
_version_ |
1771297359368552448 |