Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις

• Εισαγωγή: Η μεταφορά γνώσης άρχισε συστηματικά να μελετάται από την ακαδημαϊκή κοινότητα την τελευταία εικοσαετία. Οι λόγοι που οδήγησαν στη μελέτη της έννοιας είναι ότι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα απόδοσης διάφορα τμήματα ενός οργανισμού, μιας επιχείρησης και γενικότερα, να βελτιώσει...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Σπαλιάρας, Γεώργιος
Άλλοι συγγραφείς: Μυλώνη, Βαρβάρα
Μορφή: Thesis
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: 2016
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://hdl.handle.net/10889/9847
id nemertes-10889-9847
record_format dspace
spelling nemertes-10889-98472022-09-05T20:36:35Z Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις Transfer of knowledge on multinational business Σπαλιάρας, Γεώργιος Μυλώνη, Βαρβάρα Γεωργόπουλος, Αντώνιος Μυλώνη, Βαρβάρα Παπαδημητρίου, Δήμητρα Spaliaras, Georgios Μεταφορά γνώσης Επιχειρήσεις Knowledge transfer Business 658.4 • Εισαγωγή: Η μεταφορά γνώσης άρχισε συστηματικά να μελετάται από την ακαδημαϊκή κοινότητα την τελευταία εικοσαετία. Οι λόγοι που οδήγησαν στη μελέτη της έννοιας είναι ότι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα απόδοσης διάφορα τμήματα ενός οργανισμού, μιας επιχείρησης και γενικότερα, να βελτιώσει την αποτελεσματικότητά της. • Κεντρικός άξονας εργασίας: Μελέτη μεταφοράς γνώσης στις πολυεθνικές (μητρική σε θυγατρικές, μεταξύ τμημάτων)και πιο συγκεκριμένα στην LafargeHolcim – Α.Γ.Ε.Τ Ηρακλής. • Σκοπός εργασίας: Ανάδειξη της σημασίας της μεταφοράς γνώσης και της επίδρασής της στις επιδόσεις των εργαζομένων και στη συνολική αποδοτικότητα της επιχείρησης. • Introduction: Knowledge transfer systematically began to be studied by the academic community in the last two decades. The reasons that led to the study of the concept is that it can lead to higher levels of performance different parts of an organization, a business and generally to improve its effectiveness. • Central Working axis: knowledge transfer in multinational study (parent to subsidiary, between departments) and more specifically in LafargeHolcim - A.G.E.T Hercules. • Work Objective: Highlighting the importance of knowledge transfer and its effect on employee performance and overall efficiency of the business. 2016-12-15T18:01:45Z 2016-12-15T18:01:45Z 2016-07-24 Thesis http://hdl.handle.net/10889/9847 gr 0 application/pdf
institution UPatras
collection Nemertes
language Greek
topic Μεταφορά γνώσης
Επιχειρήσεις
Knowledge transfer
Business
658.4
spellingShingle Μεταφορά γνώσης
Επιχειρήσεις
Knowledge transfer
Business
658.4
Σπαλιάρας, Γεώργιος
Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
description • Εισαγωγή: Η μεταφορά γνώσης άρχισε συστηματικά να μελετάται από την ακαδημαϊκή κοινότητα την τελευταία εικοσαετία. Οι λόγοι που οδήγησαν στη μελέτη της έννοιας είναι ότι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα απόδοσης διάφορα τμήματα ενός οργανισμού, μιας επιχείρησης και γενικότερα, να βελτιώσει την αποτελεσματικότητά της. • Κεντρικός άξονας εργασίας: Μελέτη μεταφοράς γνώσης στις πολυεθνικές (μητρική σε θυγατρικές, μεταξύ τμημάτων)και πιο συγκεκριμένα στην LafargeHolcim – Α.Γ.Ε.Τ Ηρακλής. • Σκοπός εργασίας: Ανάδειξη της σημασίας της μεταφοράς γνώσης και της επίδρασής της στις επιδόσεις των εργαζομένων και στη συνολική αποδοτικότητα της επιχείρησης.
author2 Μυλώνη, Βαρβάρα
author_facet Μυλώνη, Βαρβάρα
Σπαλιάρας, Γεώργιος
format Thesis
author Σπαλιάρας, Γεώργιος
author_sort Σπαλιάρας, Γεώργιος
title Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
title_short Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
title_full Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
title_fullStr Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
title_full_unstemmed Μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
title_sort μεταφορά γνώσης στις πολυεθνικές επιχειρήσεις
publishDate 2016
url http://hdl.handle.net/10889/9847
work_keys_str_mv AT spaliarasgeōrgios metaphoragnōsēsstispolyethnikesepicheirēseis
AT spaliarasgeōrgios transferofknowledgeonmultinationalbusiness
_version_ 1771297359368552448