Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων
Στη φιλοσοφία η έννοια του πάθους αποτελεί σημαντικό πεδίο μελέτης με δυο κυρίως βασικές παραμέτρους. Η πρώτη αναφέρεται στο γεγονός ότι το πάθος συνεπάγεται απώλεια της λογικής και ελέγχου. Σχετικά με αυτό οι Vallerandetal (2003) παραθέτουν μια φράση του Spinoza (1632-1677) oοποίος ανέφερε ότι «οι...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2016
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/9850 |
| id |
nemertes-10889-9850 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
nemertes-10889-98502022-09-05T06:57:23Z Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων The influence of passion for the brand to develop feelings for the job. An empirical study at workers on professional sports clubs Ευθυμιόπουλος, Γεώργιος Παπαδημητρίου, Δήμητρα Παπαδημητρίου, Δήμητρα Πολυχρονίου, Παναγιώτης Κούτουλας, Δημήτριος Efthimiopoulos, Georgios Πάθος για την εργασία Γνώση για τη μάρκα Πάθος για τη μάρκα Συναισθήματα Αθλητικοί σύλλογοι Passion for work Brand knowledge Brand passion Feelings Sports clubs 658.827 Στη φιλοσοφία η έννοια του πάθους αποτελεί σημαντικό πεδίο μελέτης με δυο κυρίως βασικές παραμέτρους. Η πρώτη αναφέρεται στο γεγονός ότι το πάθος συνεπάγεται απώλεια της λογικής και ελέγχου. Σχετικά με αυτό οι Vallerandetal (2003) παραθέτουν μια φράση του Spinoza (1632-1677) oοποίος ανέφερε ότι «οι αποδεκτές σκέψεις προέρχονται από τη λογική, ενώ οι απαράδεκτες σκέψεις προέρχονταιαπό το πάθος». Ακόμα και η ετυμολογία της λέξης φανερώνει ότι οι άνθρωποι που βιώνουν πάθος έχουν βιώσει ένα είδος πόνου (από το Λατινικό passio που σημαίνει πόνος). Συνεπώς τα άτομα δεν μπορούν να ελέγξουν το πάθος τους με αποτέλεσμα αυτό να τους οδηγεί πολλές φορές σε λανθασμένες αποφάσεις . Η δεύτερη παράμετρος φανερώνει τους ανθρώπους ως άτομα που συνδέονται ενεργά με το πάθος τους. Ο Χέγκελ (1770 -1831) υποστήριξε ότι το πάθος είναι αναγκαίο για την επίτευξη των υψηλότερων επιτευγμάτων. Από τα παραπάνω προκύπτει ότι τα άτομα εφόσον ελέγχουν το πάθος τους μπορούν και να ωφεληθούν από αυτό. Από τα παραπάνω συμπεραίνει κανείς ότι το πάθος μπορεί να έχει τόσο θετική όσο και αρνητική επίδραση στις δραστηριότητες ενός ατόμου με βάση το θεωρητικό υπόβαθρο. Το τι θα επικρατήσει τελικά μπορεί να απαντηθεί μόνο μέσω εμπειρικών μετρήσεων που θα επικεντρώνονται στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των ατόμων που εξετάζονται. Ο χώρος της εργασίας αποτελεί ένα τομέα της ζωής του ανθρώπου που μπορεί να οδηγείται από το πάθος του ατόμου. Γι’ αυτό το λόγο και έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον η μελέτη του καθώς πέρα από την κλασσική θεωρία των κινήτρων και των ανταμοιβών είτε αυτές είναι υλικές είτε είναι ηθικές αξίζει να μελετηθεί πως μπορεί να επηρεάσει το άτομο η ύπαρξη πάθους για την εργασία του και τι επίδραση έχει τελικά στα αποτελέσματα που παρουσιάζει ο οργανισμός στον οποίο το άτομο εργάζεται. In philosophy the concept of passion is an important field of study with two main basic parameters. The first refers to the fact that passion implies loss of logic and control. In their work Vallerand et al. (2003) cite a phrase of Spinoza (1632-1677) o who said that "the accepted thoughts originate from logic and unacceptable thoughts derive from passion." Even the etymology of the word shows that people who experience passion have experienced a kind of pain(from the Latin passio for suffering). Therefore people cannot control their passion, so this often leads to wrong decisions. The second parameter indicates people as people actively connected with their passion. Hegel (1770 -1831) argued that passion is necessary to accomplish higher achievements. It follows that if people control their passion they can also benefit from it. From the above one concludes that passion can have both positive and negative influence on the activities of a person on the basis of the theoretical background. What will eventually prevail can only be answered by empirical results which will focus on the characteristics of people examined. The workplace is a part of human life which can be driven by the passion of the individual. This is the reason why it is particularly interesting to study well beyond the classical theory of incentives and rewards -whether they are material or is moral rewards- and how can passion affect the individual’s work and what the final effects will be presented by the organization that the individual works for. 2016-12-15T18:04:52Z 2016-12-15T18:04:52Z 2016-07-05 Thesis http://hdl.handle.net/10889/9850 gr 0 application/pdf |
| institution |
UPatras |
| collection |
Nemertes |
| language |
Greek |
| topic |
Πάθος για την εργασία Γνώση για τη μάρκα Πάθος για τη μάρκα Συναισθήματα Αθλητικοί σύλλογοι Passion for work Brand knowledge Brand passion Feelings Sports clubs 658.827 |
| spellingShingle |
Πάθος για την εργασία Γνώση για τη μάρκα Πάθος για τη μάρκα Συναισθήματα Αθλητικοί σύλλογοι Passion for work Brand knowledge Brand passion Feelings Sports clubs 658.827 Ευθυμιόπουλος, Γεώργιος Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων |
| description |
Στη φιλοσοφία η έννοια του πάθους αποτελεί σημαντικό πεδίο μελέτης με δυο κυρίως βασικές παραμέτρους. Η πρώτη αναφέρεται στο γεγονός ότι το πάθος συνεπάγεται απώλεια της λογικής και ελέγχου. Σχετικά με αυτό οι Vallerandetal (2003) παραθέτουν μια φράση του Spinoza (1632-1677) oοποίος ανέφερε ότι «οι αποδεκτές σκέψεις προέρχονται από τη λογική, ενώ οι απαράδεκτες σκέψεις προέρχονταιαπό το πάθος». Ακόμα και η ετυμολογία της λέξης φανερώνει ότι οι άνθρωποι που βιώνουν πάθος έχουν βιώσει ένα είδος πόνου (από το Λατινικό passio που σημαίνει πόνος).
Συνεπώς τα άτομα δεν μπορούν να ελέγξουν το πάθος τους με αποτέλεσμα αυτό να τους οδηγεί πολλές φορές σε λανθασμένες αποφάσεις . Η δεύτερη παράμετρος φανερώνει τους ανθρώπους ως άτομα που συνδέονται ενεργά με το πάθος τους. Ο Χέγκελ (1770 -1831) υποστήριξε ότι το πάθος είναι αναγκαίο για την επίτευξη των υψηλότερων επιτευγμάτων. Από τα παραπάνω προκύπτει ότι τα άτομα εφόσον ελέγχουν το πάθος τους μπορούν και να ωφεληθούν από αυτό.
Από τα παραπάνω συμπεραίνει κανείς ότι το πάθος μπορεί να έχει τόσο θετική όσο και αρνητική επίδραση στις δραστηριότητες ενός ατόμου με βάση το θεωρητικό υπόβαθρο. Το τι θα επικρατήσει τελικά μπορεί να απαντηθεί μόνο μέσω εμπειρικών μετρήσεων που θα επικεντρώνονται στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των ατόμων που εξετάζονται.
Ο χώρος της εργασίας αποτελεί ένα τομέα της ζωής του ανθρώπου που μπορεί να οδηγείται από το πάθος του ατόμου. Γι’ αυτό το λόγο και έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον η μελέτη του καθώς πέρα από την κλασσική θεωρία των κινήτρων και των ανταμοιβών είτε αυτές είναι υλικές είτε είναι ηθικές αξίζει να μελετηθεί πως μπορεί να επηρεάσει το άτομο η ύπαρξη πάθους για την εργασία του και τι επίδραση έχει τελικά στα αποτελέσματα που παρουσιάζει ο οργανισμός στον οποίο το άτομο εργάζεται. |
| author2 |
Παπαδημητρίου, Δήμητρα |
| author_facet |
Παπαδημητρίου, Δήμητρα Ευθυμιόπουλος, Γεώργιος |
| format |
Thesis |
| author |
Ευθυμιόπουλος, Γεώργιος |
| author_sort |
Ευθυμιόπουλος, Γεώργιος |
| title |
Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων |
| title_short |
Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων |
| title_full |
Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων |
| title_fullStr |
Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων |
| title_full_unstemmed |
Η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. Μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων |
| title_sort |
η επίδραση του πάθους για την [sic] μάρκα στην ανάπτυξη συναισθημάτων για την εργασία. μια εμπειρική μελέτη σε εργαζομένους επαγγελματικών αθλητικών συλλόγων |
| publishDate |
2016 |
| url |
http://hdl.handle.net/10889/9850 |
| work_keys_str_mv |
AT euthymiopoulosgeōrgios ēepidrasētoupathousgiatēnsicmarkastēnanaptyxēsynaisthēmatōngiatēnergasiamiaempeirikēmeletēseergazomenousepangelmatikōnathlētikōnsyllogōn AT euthymiopoulosgeōrgios theinfluenceofpassionforthebrandtodevelopfeelingsforthejobanempiricalstudyatworkersonprofessionalsportsclubs |
| _version_ |
1771297164399476736 |
