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oapen-20.500.12657-248002021-11-10T07:52:56Z Mobile Erreichbarkeit von Arbeitnehmern Körlings, Peter Law Arbeit 4.0 Arbeitszeitgesetz Arbeitszeitrichtlinie Digitalisierung der Arbeit Europarecht Flexible Arbeitszeiten Höchstarbeitszeit bic Book Industry Communication::L Law Dieses Buch behandelt das Phänomen «Mobile Erreichbarkeit». Diese kann als Brücke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer während der Freizeit mit dem Arbeitsverhältnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in örtlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulässig ist. Dazu bettet er die «Mobile Erreichbarkeit» in das dogmatische Fundament des europäischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse münden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen. 2019-08-15 23:55 2020-03-22 03:00:32 2020-04-01T10:09:53Z 2020-04-01T10:09:53Z 2019-08-13 book 1005308 OCN: 1126171725 9783631788455;9783631788462 http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/24800 ger application/pdf n/a 1005308.pdf https://www.peterlang.com/view/title/68909?rskey=6Vdu9E&result=1 Peter Lang International Academic Publishers https://doi.org/10.3726/b15670 104871 https://doi.org/10.3726/b15670 e927e604-2954-4bf6-826b-d5ecb47c6555 b818ba9d-2dd9-4fd7-a364-7f305aef7ee9 9783631788455;9783631788462 Knowledge Unlatched (KU) 104871 Peter Lang Law Knowledge Unlatched open access
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Dieses Buch behandelt das Phänomen «Mobile Erreichbarkeit». Diese kann als Brücke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer während der Freizeit mit dem Arbeitsverhältnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in örtlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulässig ist. Dazu bettet er die «Mobile Erreichbarkeit» in das dogmatische Fundament des europäischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse münden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.
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2019
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