1002760.pdf
<P>Die Autorin prüft, wie gut die deutsche Kreditwirtschaft die Herausforderungen des demographischen Wandels bewältigt. Die veränderte Altersstruktur und neue Kundenbedürfnisse bedingen eine unternehmerische Anpassungsfähigkeit der Kreditinstitute. Die empirische Untersuchung beschäftigt sich...
Γλώσσα: | ger |
---|---|
Έκδοση: |
Peter Lang International Academic Publishers
2019
|
id |
oapen-20.500.12657-27253 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
oapen-20.500.12657-272532021-11-10T08:06:20Z Veraenderung und Innovativitaet in der deutschen Kreditwirtschaft Leicht, Tanja Analyse Bankensystem Beruf Change Management Demographischer Wandel deutschen Eine Familie Innovation Innovativität Institutionenökonomik institutionenökonomische Kontext Kreditgenossenschaften Kreditwirtschaft Leicht Veränderung Vereinbarkeit bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KC Economics::KCA Economic theory & philosophy <P>Die Autorin prüft, wie gut die deutsche Kreditwirtschaft die Herausforderungen des demographischen Wandels bewältigt. Die veränderte Altersstruktur und neue Kundenbedürfnisse bedingen eine unternehmerische Anpassungsfähigkeit der Kreditinstitute. Die empirische Untersuchung beschäftigt sich mit der Innovativität des dreigliedrigen Bankensystems explizit im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Erstmals stellt die Autorin nach Bankengruppen differenzierte und vergleichbare Ergebnisse im konkreten Umgang mit dieser Veränderung auf. Sie klärt, welche Bankengruppen günstigere strukturelle Voraussetzungen für Unternehmensveränderungen haben und welche Sektoren der Kreditinstitute bei der Bewältigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereits erfolgreicher und innovativer sind. Die Ergebnisse liefern einen Überblick über die Unterschiede zwischen den Bankengruppen und können als Basis zur Planung künftiger Veränderungsprozesse genutzt werden.</P> 2019-01-10 23:55 2018-12-01 23:55:55 2020-01-07 15:51:34 2020-04-01T11:46:42Z 2020-04-01T11:46:42Z 2016 book 1002760 OCN: 1083018510 9783631695029;9783631695371;9783631672778 http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/27253 ger Sozialoekonomische Schriften application/pdf n/a 1002760.pdf Peter Lang International Academic Publishers 10.3726/978-3-653-06887-0 10.3726/978-3-653-06887-0 e927e604-2954-4bf6-826b-d5ecb47c6555 9783631695029;9783631695371;9783631672778 51 270 Bern open access |
institution |
OAPEN |
collection |
DSpace |
language |
ger |
description |
<P>Die Autorin prüft, wie gut die deutsche Kreditwirtschaft die Herausforderungen des demographischen Wandels bewältigt. Die veränderte Altersstruktur und neue Kundenbedürfnisse bedingen eine unternehmerische Anpassungsfähigkeit der Kreditinstitute. Die empirische Untersuchung beschäftigt sich mit der Innovativität des dreigliedrigen Bankensystems explizit im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Erstmals stellt die Autorin nach Bankengruppen differenzierte und vergleichbare Ergebnisse im konkreten Umgang mit dieser Veränderung auf. Sie klärt, welche Bankengruppen günstigere strukturelle Voraussetzungen für Unternehmensveränderungen haben und welche Sektoren der Kreditinstitute bei der Bewältigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereits erfolgreicher und innovativer sind. Die Ergebnisse liefern einen Überblick über die Unterschiede zwischen den Bankengruppen und können als Basis zur Planung künftiger Veränderungsprozesse genutzt werden.</P> |
title |
1002760.pdf |
spellingShingle |
1002760.pdf |
title_short |
1002760.pdf |
title_full |
1002760.pdf |
title_fullStr |
1002760.pdf |
title_full_unstemmed |
1002760.pdf |
title_sort |
1002760.pdf |
publisher |
Peter Lang International Academic Publishers |
publishDate |
2019 |
_version_ |
1771297585171005440 |