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oapen-20.500.12657-295382021-11-12T16:08:51Z Social Media in der Arbeitswelt Carstensen, Tanja Social Media Work Codetermination Enterprise 2.0 Knowledge Management Economy Sociology of Work and Industry Sociology of Organizations Sociology of Technology Sociology Arbeit Mitbestimmung Wissensmanagement Wirtschaft Arbeits- und Industriesoziologie Organisationssoziologie Techniksoziologie Soziologie Betriebsrat Kommunikation Soziales Netzwerk (Internet) bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JH Sociology & anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work & labour »Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses? Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. 2018-09-05 23:55 2019-11-11 17:24:37 2020-04-01T12:31:36Z 2020-04-01T12:31:36Z 2016 book 1000400 OCN: 1076650631 9783839434086; 9783837634082 http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/29538 ger Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung application/pdf n/a 9783839434086.pdf transcript Verlag 10.14361/9783839434086 Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. 10.14361/9783839434086 b30a6210-768f-42e6-bb84-0e6306590b5c 9783839434086; 9783837634082 184 230 Bielefeld, Germany open access
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