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oapen-20.500.12657-307352024-03-25T09:51:40Z Lean und agil im Büro -- Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten Langes, Barbara Kämpf, Tobias Boes, Andreas Lühr, Thomas arbeit agile methods sociology informatisierung arbeitsökonomie labour economics digitalisierung industrialisierung agile methoden organisationssoziologie society soziologie sociology of work and industry angestelltenarbeit digital transformation sociology of organizations digitale transformation arbeits- und industriesoziologie industrialisation techniksoziologie gesellschaft work lean production sociology of technology digitalization new technologies white-collar-work Empowerment Scrum Shopfloor Management Softwaretechnik thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labour The office work is being completely reorganized in the current digital transformation. Central to this are concepts such as »lean production« and »agile methods«. The book shows the implications of this development for the workforce of employees through case studies from the areas of software development, engineering, metal and electrical industry. A fundamental change in employee work with an uncertain outcome is discernible. Is office work on the digital assembly line or a departure into a new humanization of the world of work? The book provides answers to these questions and shows that the result of development depends on our conscious design. In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«. Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien aus den Bereichen Software-Entwicklung, Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie. Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang. Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt? Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von unserer bewussten Gestaltung ab. 2018-01-01 23:55:55 2019-11-11 17:24:37 2020-04-01T13:08:58Z 2020-04-01T13:08:58Z 2018 book 643153 OCN: 1030819021 9783837642476 http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/30735 ger Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung application/pdf n/a 643153.pdf http://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-4247-6/ transcript Verlag 10.14361/9783839442470 In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«. Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien aus den Bereichen Software-Entwicklung, Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie. Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang. Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt? Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von unserer bewussten Gestaltung ab. 10.14361/9783839442470 b30a6210-768f-42e6-bb84-0e6306590b5c 07f61e34-5b96-49f0-9860-c87dd8228f26 9783837642476 Swiss National Science Foundation (SNF) 193 226 Bielefeld Hans-Böckler-Stiftung Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der Wissenschaftlichen Forschung Swiss National Science Foundation open access
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