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oapen-20.500.12657-349012022-04-26T12:22:41Z Politiques pour la coopération régionale dans le domaine de l'éducation tout au long de la vie Federighi, Paolo Torlone, Francesca precall project formation cedefop formazione bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JP Politics & government::JPS International relations::JPSN International institutions::JPSN2 EU & European institutions Ce document constitue le Papier d'orientation des projet Politiques Precoll pour la Coopération Régionale dans le domaine de l'Education tout au long de la vie, mené par l'Université de Florence (Italie)-Département de Sciences de l'Education et des Processus Culturels et de Formation (Accord 2008/11294), en partenariat avec la Generalitat de Catalunya, Junta de Andalucía, la Regione Toscana, Welsh Assembly Government , le Conseil du comté du Jämtland, l'Institut NIACE Dysgu Cymru-National pour l'éducation des adultes, la Provincia di Livorno Sviluppo Srl, le sous-traitant Melius Srl (www.mutuallearning. eu). Ce document a été approuvé par l'Assemblée Générale de EARLALL qui s'est tenue à Bruxelles le 16 Février 2010. Par ailleurs, Cedefop soutient la qualité du travail grâce à l'activité régulière de conseil et les suggestions de Steven Bainbridge. Ce document constitue le Papier d'orientation des projet Politiques Precoll pour la Coopération Régionale dans le domaine de l'Education tout au long de la vie, mené par l'Université de Florence (Italie)-Département de Sciences de l'Education et des Processus Culturels et de Formation (Accord 2008/11294), en partenariat avec la Generalitat de Catalunya, Junta de Andalucía, la Regione Toscana, Welsh Assembly Government , le Conseil du comté du Jämtland, l'Institut NIACE Dysgu Cymru-National pour l'éducation des adultes, la Provincia di Livorno Sviluppo Srl, le sous-traitant Melius Srl (www.mutuallearning. eu). Ce document a été approuvé par l'Assemblée Générale de EARLALL qui s'est tenue à Bruxelles le 16 Février 2010. Par ailleurs, Cedefop soutient la qualité du travail grâce à l'activité régulière de conseil et les suggestions de Steven Bainbridge. 2010-07-15 00:00:00 2020-04-01T15:29:14Z 2020-04-01T15:29:14Z 2010 book 345117 OCN: 794697689 9788884536778 http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/34901 fre Proceedings e report application/pdf n/a 345117.pdf Firenze University Press 10.26530/OAPEN_345117 Ce document constitue le Papier d'orientation des projet Politiques Precoll pour la Coopération Régionale dans le domaine de l'Education tout au long de la vie, mené par l'Université de Florence (Italie)-Département de Sciences de l'Education et des Processus Culturels et de Formation (Accord 2008/11294), en partenariat avec la Generalitat de Catalunya, Junta de Andalucía, la Regione Toscana, Welsh Assembly Government , le Conseil du comté du Jämtland, l'Institut NIACE Dysgu Cymru-National pour l'éducation des adultes, la Provincia di Livorno Sviluppo Srl, le sous-traitant Melius Srl (www.mutuallearning. eu). Ce document a été approuvé par l'Assemblée Générale de EARLALL qui s'est tenue à Bruxelles le 16 Février 2010. Par ailleurs, Cedefop soutient la qualité du travail grâce à l'activité régulière de conseil et les suggestions de Steven Bainbridge. 10.26530/OAPEN_345117 bf65d21a-78e5-4ba2-983a-dbfa90962870 9788884536778 open access
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Ce document constitue le Papier d'orientation des projet Politiques Precoll pour la Coopération Régionale dans le domaine de l'Education tout au long de la vie, mené par l'Université de Florence (Italie)-Département de Sciences de l'Education et des Processus Culturels et de Formation (Accord 2008/11294), en partenariat avec la Generalitat de Catalunya, Junta de Andalucía, la Regione Toscana, Welsh Assembly Government , le Conseil du comté du Jämtland, l'Institut NIACE Dysgu Cymru-National pour l'éducation des adultes, la Provincia di Livorno Sviluppo Srl, le sous-traitant Melius Srl (www.mutuallearning. eu). Ce document a été approuvé par l'Assemblée Générale de EARLALL qui s'est tenue à Bruxelles le 16 Février 2010. Par ailleurs, Cedefop soutient la qualité du travail grâce à l'activité régulière de conseil et les suggestions de Steven Bainbridge.
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