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oapen-20.500.12657-422112020-10-02T01:08:04Z Die politische Oekonomie von Arbeitsmarktreformen in Argentinien Bienen, Derk Economics Political science and theory bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KC Economics::KCF Labour economics bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JP Politics & government::JPA Political science & theory Im Unterschied zu anderen Politikbereichen sind die lateinamerikanischen Arbeitsmärkte in den vergangenen 20 Jahren kaum reformiert worden. Eine Ausnahme stellt Argentinien dar: Dort stehen Arbeitsmarktreformen seit dem Beginn der 1990er Jahre auf der politischen Agenda – nicht weniger als fünf Reformen wurden bisher verabschiedet. Diese Arbeit bietet sowohl für den Erfolg als auch für das Scheitern von Reformen eine Erklärung, die auf den Kräfteverhältnissen der jeweiligen Interessengruppen basiert. Vor diesem Hintergrund stehen die folgenden Fragen im Mittelpunkt: Welche gesellschaftlichen Gruppen bedrohen den Erfolg von Arbeitsmarktreformen? Welche Faktoren erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass gesellschaftlicher Widerstand Reformen des Arbeitsmarktes verhindert? Und vor allem: Welche Reformmaßnahmen sind besonders schwer durchsetzbar? 2020-10-01T17:49:01Z 2020-10-01T17:49:01Z 2005 book ONIX_20201001_9783631753552_118 https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/42211 ger Goettinger Studien zur Entwicklungsoekonomik / Goettingen Studies in Development Economics application/pdf n/a 9783631753552.pdf Peter Lang International Academic Publishers 10.3726/b13877 Im Unterschied zu anderen Politikbereichen sind die lateinamerikanischen Arbeitsmärkte in den vergangenen 20 Jahren kaum reformiert worden. Eine Ausnahme stellt Argentinien dar: Dort stehen Arbeitsmarktreformen seit dem Beginn der 1990er Jahre auf der politischen Agenda – nicht weniger als fünf Reformen wurden bisher verabschiedet. Diese Arbeit bietet sowohl für den Erfolg als auch für das Scheitern von Reformen eine Erklärung, die auf den Kräfteverhältnissen der jeweiligen Interessengruppen basiert. Vor diesem Hintergrund stehen die folgenden Fragen im Mittelpunkt: Welche gesellschaftlichen Gruppen bedrohen den Erfolg von Arbeitsmarktreformen? Welche Faktoren erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass gesellschaftlicher Widerstand Reformen des Arbeitsmarktes verhindert? Und vor allem: Welche Reformmaßnahmen sind besonders schwer durchsetzbar? 10.3726/b13877 e927e604-2954-4bf6-826b-d5ecb47c6555 16 336 Bern open access
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