Gender_Equality_in_Academia.pdf

What is the state of gender equality in science and technology? Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change presents the results of a comprehensive research project and program of initiatives at the University of Oslo’s Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Researchers have examine...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Άλλοι συγγραφείς: Hambro, Cathinka Dahl
Γλώσσα:English
Έκδοση: Cappelen Damm Akademisk/NOASP (Nordic Open Access Scholarly Publishing) 2022
Διαθέσιμο Online:https://press.nordicopenaccess.no/index.php/noasp/catalog/book/179
id oapen-20.500.12657-60244
record_format dspace
institution OAPEN
collection DSpace
language English
description What is the state of gender equality in science and technology? Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change presents the results of a comprehensive research project and program of initiatives at the University of Oslo’s Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Researchers have examined gender equality within the department, looking at reasons for imbalance, and at what occurs when measures to promote equality are implemented. The book opens with an in-depth study of careers, gender issues and gender balance within academia. The study, based on questionnaires, interviews and follow-up evaluation, provides a new and updated understanding of the daily lives of academics in Norway. Among the topics covered are perceptions of equality and gender balance, effects of male dominance, sexual harassment, gender with respect to publishing, and the relationship between gender and diversity. In addition to presenting new empirical data, the book is also an innovative contribution to theoretical development within gender equality research. In the second part of the book, the authors present three working models that elucidate current mechanisms recreating gender imbalance, and challenges for gender equality. The book’s final part consists of analyses of measures taken to increase gender equality within the department and their effects, and what an organization can do to increase gender equality. The range of topics in this book make it relevant for everyone concerned with gender equality in research and higher education. Researchers, administrators, students, other practitioners, and politicians will all find this book of interest.
author2 Hambro, Cathinka Dahl
author_facet Hambro, Cathinka Dahl
title Gender_Equality_in_Academia.pdf
spellingShingle Gender_Equality_in_Academia.pdf
title_short Gender_Equality_in_Academia.pdf
title_full Gender_Equality_in_Academia.pdf
title_fullStr Gender_Equality_in_Academia.pdf
title_full_unstemmed Gender_Equality_in_Academia.pdf
title_sort gender_equality_in_academia.pdf
publisher Cappelen Damm Akademisk/NOASP (Nordic Open Access Scholarly Publishing)
publishDate 2022
url https://press.nordicopenaccess.no/index.php/noasp/catalog/book/179
_version_ 1799945312509362176
spelling oapen-20.500.12657-602442024-03-27T14:14:54Z Gender Equality in Academia Holte, Øystein Gullvåg Snickare, Lotta Amundsdotter, Eva Elvin-Nowak, Ylva Gober, Greta Liestøl, Knut Holter, Øystein Gullvåg Snickare, Lotta Hambro, Cathinka Dahl equality, gender equality, equality in academia, gender imbalance, academia, professional hierarchies, gender differences, discrimination, intersectionality, likestilling, kjønnslikestilling, likestilling i akademia, kjønnsubalanse, akademia, faghierarki, kjønnsforskjeller, diskriminering, interseksjonalitet thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBF Social and ethical issues::JBFA Social discrimination and social justice thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBS Social groups, communities and identities::JBSF Gender studies, gender groups thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBF Social and ethical issues::JBFK Violence and abuse in society::JBFK2 Sexual abuse and harassment What is the state of gender equality in science and technology? Gender Equality in Academia – from Knowledge to Change presents the results of a comprehensive research project and program of initiatives at the University of Oslo’s Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Researchers have examined gender equality within the department, looking at reasons for imbalance, and at what occurs when measures to promote equality are implemented. The book opens with an in-depth study of careers, gender issues and gender balance within academia. The study, based on questionnaires, interviews and follow-up evaluation, provides a new and updated understanding of the daily lives of academics in Norway. Among the topics covered are perceptions of equality and gender balance, effects of male dominance, sexual harassment, gender with respect to publishing, and the relationship between gender and diversity. In addition to presenting new empirical data, the book is also an innovative contribution to theoretical development within gender equality research. In the second part of the book, the authors present three working models that elucidate current mechanisms recreating gender imbalance, and challenges for gender equality. The book’s final part consists of analyses of measures taken to increase gender equality within the department and their effects, and what an organization can do to increase gender equality. The range of topics in this book make it relevant for everyone concerned with gender equality in research and higher education. Researchers, administrators, students, other practitioners, and politicians will all find this book of interest. Hvordan står det til med likestillingen innenfor realfag og teknologi? Likestilling i akademia – fra kunnskap til endring presenterer resultatene fra et omfattende forsknings- og tiltaksprosjekt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo. Forskerne har undersøkt likestillingssituasjonen ved fakultetet, sett på årsaker til ulikestilling, og på hva som skjer når man iverksetter tiltak for å fremme likestilling. Boka innleder med en dybdestudie av karriere, kjønn og likestilling i akademia. Studien, som er basert på både spørreundersøkelser, intervjuer og følgeforskning, gir ny og oppdatert kunnskap om forskerhverdagen i norsk akademia. Blant temaene som belyses er syn på likestilling og kjønnsbalanse, effekter av mannsdominans, seksuell trakassering, kjønn og publisering, og hvordan kjønn og mangfold henger sammen. I tillegg til å presentere ny empiri utgjør boka også et nyskapende bidrag til teoriutvikling innen likestillingsforskningen. I bokas del 2 presenterer forfatterne tre arbeidsmodeller som belyser aktuelle mekanismer og utfordringer i likestillingsarbeidet. Deretter trekkes linjen videre til arbeidet for å fremme likestilling. I siste del analyseres tiltakene som ble iverksatt for å øke likestillingen ved fakultetet, hvilke effekter de hadde, og hva en organisasjon kan gjøre for å øke likestillingen. Bredden i boka gjør den relevant for alle som er opptatt av likestilling i forskning og høyere utdanning. Både forskere, ansatte, studenter, praktikere og politikere vil ha stor nytte av boka. Øystein Gullvåg Holter er professor emeritus ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning, Universitetet i Oslo. Lotta Snickare er forsker ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo, og ved Kungliga tekniska högskolan, Stockholm. 2022-12-15T10:29:28Z 2022-12-15T10:29:28Z 2022 book 9788202782658 9788202793128 9788202793135 9788202793142 https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/60244 eng application/pdf Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Gender_Equality_in_Academia.pdf https://press.nordicopenaccess.no/index.php/noasp/catalog/book/179 Cappelen Damm Akademisk/NOASP (Nordic Open Access Scholarly Publishing) 10.23865/noasp.179 Hvordan står det til med likestillingen innenfor realfag og teknologi? Likestilling i akademia – fra kunnskap til endring presenterer resultatene fra et omfattende forsknings- og tiltaksprosjekt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo. Forskerne har undersøkt likestillingssituasjonen ved fakultetet, sett på årsaker til ulikestilling, og på hva som skjer når man iverksetter tiltak for å fremme likestilling. Boka innleder med en dybdestudie av karriere, kjønn og likestilling i akademia. Studien, som er basert på både spørreundersøkelser, intervjuer og følgeforskning, gir ny og oppdatert kunnskap om forskerhverdagen i norsk akademia. Blant temaene som belyses er syn på likestilling og kjønnsbalanse, effekter av mannsdominans, seksuell trakassering, kjønn og publisering, og hvordan kjønn og mangfold henger sammen. I tillegg til å presentere ny empiri utgjør boka også et nyskapende bidrag til teoriutvikling innen likestillingsforskningen. I bokas del 2 presenterer forfatterne tre arbeidsmodeller som belyser aktuelle mekanismer og utfordringer i likestillingsarbeidet. Deretter trekkes linjen videre til arbeidet for å fremme likestilling. I siste del analyseres tiltakene som ble iverksatt for å øke likestillingen ved fakultetet, hvilke effekter de hadde, og hva en organisasjon kan gjøre for å øke likestillingen. Bredden i boka gjør den relevant for alle som er opptatt av likestilling i forskning og høyere utdanning. Både forskere, ansatte, studenter, praktikere og politikere vil ha stor nytte av boka. Øystein Gullvåg Holter er professor emeritus ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning, Universitetet i Oslo. Lotta Snickare er forsker ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo, og ved Kungliga tekniska högskolan, Stockholm. 10.23865/noasp.179 bf7b42a4-6892-42e3-aaf8-8f32c8470a8b 653d2d4b-02e3-4790-b630-3fb1da5ee3ae c273ec27-d2be-4f1d-8917-141b286f1657 9788202782658 9788202793128 9788202793135 9788202793142 395 Oslo The Research Council of Norway University of Oslo open access