Πως η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει την [sic] διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού και την απόδοση της εταιρείας. Σύγκριση ελληνικού και σκανδιναβικού μοντέλου διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού /

• Κύριος συγγραφέας: Παπαδιονυσίου, Ευαγγελία (συγγραφέας)
• Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: Πανεπιστήμιο Πατρών Σχολή Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
• Άλλοι συγγραφείς: Μυλώνη, Βαρβάρα (επιβλέπουσα καθηγήτρια)
• Μορφή: Thesis Βιβλίο
• Γλώσσα: Greek
• Θέματα: Διοίκηση και οργάνωση προσωπικού; Οργανωτική συμπεριφορά