Πως η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει την [sic] διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού και την απόδοση της εταιρείας. Σύγκριση ελληνικού και σκανδιναβικού μοντέλου διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού /
Main Author: | |
---|---|
Corporate Author: | |
Other Authors: | |
Format: | Thesis Book |
Language: | Greek |
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10889/14380 |