Πως η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει την [sic] διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού και την απόδοση της εταιρείας. Σύγκριση ελληνικού και σκανδιναβικού μοντέλου διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού /
| Main Author: | |
|---|---|
| Corporate Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Greek |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10889/14380 |
Internet
http://hdl.handle.net/10889/14380ΒΚΠ - Πατρα: RES
| Call Number: |
658.3 ΠΑΠ |
|---|---|
| Copy 1 | Available |