Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ευημερία των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί πώς επηρεάζεται η εργασιακή ευημερία εργαζομένων στον κλάδο των supermarket από τα διοικητικά εργαλεία και εν γένει τις πρακτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς δεν έχουν πραγματοποιηθεί παρεμφερείς έρευνες στην ελληνική βιβλι...
Κύριος συγγραφέας: | |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2019
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/12302 |