Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ευημερία των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις

• Κύριος συγγραφέας: Σοφιός, Παναγιώτης-Κωνσταντίνος
• Άλλοι συγγραφείς: Μυλώνη, Βαρβάρα
• Μορφή: Thesis
• Γλώσσα: Greek
• Έκδοση: 2019
• Θέματα: Εργασιακή ευημερία; Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού; Εργασιακή ικανοποίηση; Well-being; Human resources management; Job satisfaction; 658.314 22

Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί πώς επηρεάζεται η εργασιακή ευημερία εργαζομένων στον κλάδο των supermarket από τα διοικητικά εργαλεία και εν γένει τις πρακτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς δεν έχουν πραγματοποιηθεί παρεμφερείς έρευνες στην ελληνική βιβλιογραφία σχετικά με την ευημερία εργαζομένων στον κλάδο αυτό. Αναφέρεται ότι λόγω της ιδιαιτερότητας της έννοιας της εργασιακής ευημερίας, επιδιώκεται η σφαιρική κάλυψη της έννοιας και η εξαγωγή συμπερασμάτων σε ό,τι αφορά την σωματική και ψυχική υγεία των συμμετεχόντων στην έρευνα