Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην εργασιακή ευημερία των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί πώς επηρεάζεται η εργασιακή ευημερία εργαζομένων στον κλάδο των supermarket από τα διοικητικά εργαλεία και εν γένει τις πρακτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς δεν έχουν πραγματοποιηθεί παρεμφερείς έρευνες στην ελληνική βιβλι...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2019
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/12302 |
