Αξιολόγηση και επιλογή προσωπικού με τεχνικές BSC και Fit
Στην παρούσα διπλωματική εργασία εξετάστηκαν όλες οι διαστάσεις του balanced scorecard καθώς και τα οφέλη που έχει η εφαρμογή του στην διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής προσωπικού στις επιχειρήσεις. Ακόμα μελετήθηκαν οι μέθοδοι fit που εξηγούν την σημασία του fit συγκεκριμένα για τις απαιτήσεις το...
Main Author: | Ράπτη, Κωνσταντίνα |
---|---|
Other Authors: | Rapti, Konstantina |
Language: | Greek |
Published: |
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10889/15560 |
Similar Items
-
Εναλλαγή προσωπικού στη βιομηχανία γρήγορης εστίασης
by: Μακρυγιάννη, Αφροδίτη
Published: (2022) -
Μοντέλα αποφάσεων και πολυκριτηριακή ανάλυση στην επιλογή προσωπικού εφαρμογή M-MACBETH
by: Τσινιά, Ελένη
Published: (2009) -
Η λειτουργία της διοίκησης προσωπικού σαν συντελεστής του MANAGEMENT.
by: Καραθανάσης Αναστάσιος
Published: (2016) -
Personnel selection : Adding value through people /
by: Cook, Mark
Published: (2004) -
Μαθηματικά υποδείγματα επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού
by: Λινάρδου, Αντωνία
Published: (2008)