Πώς η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζει την πορεία μιας επιχείρισης
Η Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) αποτελεί μία από τις σημαντικότερες λειτουργίες ενός οργανισμού και το τμήμα Human Resources Management (HRM) είναι επιφορτισμένο με ζωτικής σημασίας καθήκοντα που ρυθμίζουν την επικοινωνία και τις σχέσεις εντός του οργανισμού και διασφαλίζουν τη μέγιστη δυνατή...
Main Author: | Χελιώτη, Μαρία |
---|---|
Other Authors: | Xelioti, Maria |
Language: | Greek |
Published: |
2022
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/10889/24180 |
Similar Items
-
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
by: Χριστοφιλογιάννης, Κωνσταντίνος
Published: (2012) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού /
by: Παπαλεξανδρή, Νάνσυ Α.
Published: (2016) -
Η διοίκηση των συγκρούσεων στην διαδικασία αξιολόγησης του ανθρωπίνου δυναμικού
by: Βογιατζή, Στυλιανή
Published: (2011) -
Αξιολόγηση ποιότητας στρατηγικών ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο
by: Μάμαλη, Ελένη
Published: (2022) -
Πως η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει την [sic] διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού και την απόδοση της εταιρείας. Σύγκριση ελληνικού και σκανδιναβικού μοντέλου διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
by: Παπαδιονυσίου, Ευαγγελία
Published: (2020)