| Summary: | Η παρενόχληση στον χώρο εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό πρόβλημα στη σύγχρονη καθημερινότητα, όμως μόνο τις τελευταίες δεκαετίες άρχισε να απασχολεί περισσότερο την επιστημονική κοινότητα. Κατά καιρούς έχουν χρησιμοποιηθεί διάφοροι όροι για την περιγραφή του φαινομένου, όμως η πολυπλοκότητα του φαινομένου καθιστά δύσκολη την κατάληξη σε έναν κοινό ορισμό. Οι μορφές που μπορεί να πάρει η παρενόχληση ποικίλουν, ενώ οι συνέπειες στο θύμα μπορεί να είναι ιδιαίτερα σοβαρές, αφού πέρα από τα προβλήματα στον εργασιακό χώρο, τη μειωμένη αποδοτικότητα, τις ψυχολογικές και λειτουργικές διαταραχές έχουν αναφερθεί ως και περιπτώσεις αυτοκτονιών. Νομοθετικά η πρώτη ρύθμιση έγινε το 1992 στη Σουηδία, με άλλες χώρες να ακολουθούν και να παίρνουν μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους, ενώ στην Ελλάδα ο Νόμος 4808/2021 θέτει ουσιαστικές βάσεις στην προστασία των εργαζομένων από περιστατικά παρενόχλησης και στον καθορισμό των αρμοδιοτήτων των εργοδοτών.
|
|---|
