Εργασιακό ψυχοκοινωνικό περιβάλλον και ποιότητα της ηγεσίας. Μελέτη περίπτωσης σε ελληνική επιχείρηση με χρήση ερωτηματολογίων διερεύνησης και αξιολόγηση ερευνητικών αποτελεσμάτων
Ο ανθρώπινος παράγοντας αναγνωρίζεται όλο και περισσότερο ως ο πλέον σημαντικός και κρίσιμος πόρος των περισσότερων οργανισμών είτε σε δημόσιο είτε σε ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα όμως, είναι και ο πιο δύσκολα μετρήσιμος, σε σχέση με τους παράγοντες που τον επηρεάζουν (θετικά ή αρνητικά) μέσα στην πιεσ...
Κύριοι συγγραφείς: | Μαντζουρογίαννη, Ασπασία, Ταχιάτη-Τυροσβούτη, Στεφανία |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Mantzourogianni, Aspasia |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2023
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://hdl.handle.net/10889/24918 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Οι νέες προκλήσεις στο ψυχοκοινωνικό εργασιακό περιβάλλον σε περίοδο κοινωνικής αποστασιοποίησης. Μελέτη περίπτωσης εντοπισμού και αξιολόγησης των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στο εργασιακό περιβάλλον μεγάλης τράπεζας στη Βόρεια Ελλάδα με αξιοποίηση του διαγνωστικού εργαλείου COPSOQIII GR short version (ψυχοκοινωνικό ερωτηματολόγιο της Κοπεγχάγης)
ανά: Ζερβού, Ελένη
Έκδοση: (2022) -
Ο λόγος περί σχολικής ηγεσίας στο επιστημονικό περιοδικό "Educational Management Administration & Leadership (EMAL)" κατά την περίοδο 2000-2019
ανά: Καταπόδη, Άννα-Μαρία
Έκδοση: (2021) -
Μοντέλα ηγεσίας και τεχνικές παρακίνησης στις ελληνικές επιχειρήσεις
ανά: Μαλαγκονιάρη, Ευγενία
Έκδοση: (2010) -
Μορφές ηγεσίας και όραμα στην Ελληνική Αστυνομία
ανά: Μαγουλιανίτης, Γεώργιος
Έκδοση: (2012) -
Υλοποίηση διαδραστικού παιχνιδιού ερωτήσεων σε διαδικτυακή πλατφόρμα
ανά: ΛΑΖΑΡΗ, ΙΩΑΝΝΑ, κ.ά.
Έκδοση: (2019)