Διοίκηση συγκρούσεων, επικοινωνία, μοντέλα ηγεσίας και λήψη αποφάσεων
Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως κύριο στόχο τη διερεύνηση των εννοιών της «διοίκησης συγκρούσεων», της «επικοινωνίας», της «μετασχηματιστικής ηγεσίας», της «συναλλακτικής ηγεσίας» και της «λήψης των αποφάσεων». Για το σκοπό αυτό εκπονήθηκε εμπειρική έρευνα στο πλαίσιο των χρηματοπιστωτικών οργ...
Κύριος συγγραφέας: | Παπαδοπούλου, Ολυμπία |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | Πολυχρονίου, Παναγιώτης |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2012
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/5261 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Συναλλακτική ηγεσία, μετασχηματιστική ηγεσία, διοίκηση συγκρούσεων, συναισθηματική νοημοσύνη στην περίπτωση των διεθνοποιημένων οργανισμών. Η περίπτωση των φαρμακοβιομηχανιών
ανά: Σιαδήμας, Βασίλειος
Έκδοση: (2015) -
Μετασχηματιστική ηγεσία, συναλλακτική ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη στους οργανισμούς του τραπεζικού κλάδου
ανά: Τσουβέλα, Ιωάννα
Έκδοση: (2015) -
Συναλλακτική, μετασχηματιστική ηγεσία και συμβουλευτική στο πλαίσιο των χρηματοπιστωτικών οργανισμών
ανά: Γιαννοπούλου, Ειρήνη
Έκδοση: (2011) -
Διοίκηση συγκρούσεων, ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη στις ομάδες διαχείρισης κρίσεων
ανά: Γαρδίκη, Αντιόπη
Έκδοση: (2014) -
Διαχείριση κρίσεων στο πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης : προσδιοριστικοί παράγοντες, τύποι, μέθοδοι, αξιολόγηση αποτελεσματικότητας
ανά: Τοκάκης, Βασίλειος
Έκδοση: (2013)