Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό χώρο. Μελέτη περίπτωσης : Τράπεζα Πειραιώς

Στην Ελλάδα, όπως και στα περισσότερα κράτη διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να υπερέχουν έναντι των ανταγωνιστών. Για το λόγο αυτό, οι Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίες είναι αρμόδιες για...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Κέκη, Γιαννούλα
Άλλοι συγγραφείς: Τσαγκανός, Αθανάσιος
Μορφή: Thesis
Γλώσσα:Greek
Έκδοση: 2016
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://hdl.handle.net/10889/9671