Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό χώρο. Μελέτη περίπτωσης : Τράπεζα Πειραιώς
Στην Ελλάδα, όπως και στα περισσότερα κράτη διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να υπερέχουν έναντι των ανταγωνιστών. Για το λόγο αυτό, οι Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού, οι οποίες είναι αρμόδιες για...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Language: | Greek |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10889/9671 |
