Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση
Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε και εξετάστηκε η σχέση μεταξύ της εργασιακής ενσωμάτωσης και τριών μεταβλητών που επηρεάζονται από αυτή. Πιο συγκεκριμένα πρόκειται για την οργανωσιακή αλτρουιστική συμπεριφορά (ΟΑΣ), την συμμετοχή των εργαζομένων στα δρώμενα του οργανισμού (employee voice...
Κύριος συγγραφέας: | |
---|---|
Άλλοι συγγραφείς: | |
Μορφή: | Thesis |
Γλώσσα: | Greek |
Έκδοση: |
2016
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/9683 |
id |
nemertes-10889-9683 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
nemertes-10889-96832022-09-05T05:37:49Z Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση Γιαννακός, Ευάγγελος Μυλώνη, Βαρβάρα Μαρούδας, Λεωνίδας Πολυχρονίου, Παναγιώτης Μυλώνη, Βαρβάρα Giannakos, Evaggelos Εργασιακή ενσωμάτωση Οργανωσιακή αλτρουιστική συμπεριφορά Προοπτικές καριέρας Συμμετοχή Job embeddedness Organizational citizenship behavior Employee voice behavior Career prospects 331.125 Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε και εξετάστηκε η σχέση μεταξύ της εργασιακής ενσωμάτωσης και τριών μεταβλητών που επηρεάζονται από αυτή. Πιο συγκεκριμένα πρόκειται για την οργανωσιακή αλτρουιστική συμπεριφορά (ΟΑΣ), την συμμετοχή των εργαζομένων στα δρώμενα του οργανισμού (employee voice) και τις προοπτικές καριέρας μέσα σε έναν οργανισμό. Από την βιβλιογραφική ανασκόπηση έγινε αναφορά στις υπάρχουσες έρευνες αλλά και εκτενής αναφορά στην θεωρία των μεταβλητών αυτών. Όπως θα αναφερθεί και παρακάτω η μελέτη της εργασιακής ενσωμάτωσης ξεκίνησε να λαμβάνει την δέουσα προσοχή από το 2000 και ύστερα. Η πιο ολοκληρωμένη έρευνα πραγματοποιήθηκε από το Mitchell και άλλους (2001), πάνω σε αυτή την έρευνα βασίζεται και η παρούσα ανάλυση η οποία προσπαθεί να εμβαθύνει στον τρόπο και το μέγεθος που επηρεάζει η εργασιακή ενσωμάτωση. Η έρευνα (με βοήθεια του στατιστικού προγράμματος SPSS) που έγινε σε δείγμα εργαζομένων από διαφορετικές επιχειρήσεις και διαφορετικούς κλάδους. Με την ανάλυση της έρευνας αυτής οδηγηθήκαμε σε ποικίλα αποτελέσματα και συμπεράσματα. The proposed study aims to investigate the role of job embeddedness as a predictor of organizational citizenship behavior, employee voice behavior and perceived career prospects. 2016-10-17T07:51:49Z 2016-10-17T07:51:49Z 2016-07-05 Thesis http://hdl.handle.net/10889/9683 gr 0 application/pdf |
institution |
UPatras |
collection |
Nemertes |
language |
Greek |
topic |
Εργασιακή ενσωμάτωση Οργανωσιακή αλτρουιστική συμπεριφορά Προοπτικές καριέρας Συμμετοχή Job embeddedness Organizational citizenship behavior Employee voice behavior Career prospects 331.125 |
spellingShingle |
Εργασιακή ενσωμάτωση Οργανωσιακή αλτρουιστική συμπεριφορά Προοπτικές καριέρας Συμμετοχή Job embeddedness Organizational citizenship behavior Employee voice behavior Career prospects 331.125 Γιαννακός, Ευάγγελος Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση |
description |
Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε και εξετάστηκε η σχέση μεταξύ της εργασιακής ενσωμάτωσης και τριών μεταβλητών που επηρεάζονται από αυτή. Πιο συγκεκριμένα πρόκειται για την οργανωσιακή αλτρουιστική συμπεριφορά (ΟΑΣ), την συμμετοχή των εργαζομένων στα δρώμενα του οργανισμού (employee voice) και τις προοπτικές καριέρας μέσα σε έναν οργανισμό. Από την βιβλιογραφική ανασκόπηση έγινε αναφορά στις υπάρχουσες έρευνες αλλά και εκτενής αναφορά στην θεωρία των μεταβλητών αυτών. Όπως θα αναφερθεί και παρακάτω η μελέτη της εργασιακής ενσωμάτωσης ξεκίνησε να λαμβάνει την δέουσα προσοχή από το 2000 και ύστερα. Η πιο ολοκληρωμένη έρευνα πραγματοποιήθηκε από το Mitchell και άλλους (2001), πάνω σε αυτή την έρευνα βασίζεται και η παρούσα ανάλυση η οποία προσπαθεί να εμβαθύνει στον τρόπο και το μέγεθος που επηρεάζει η εργασιακή ενσωμάτωση. Η έρευνα (με βοήθεια του στατιστικού προγράμματος SPSS) που έγινε σε δείγμα εργαζομένων από διαφορετικές επιχειρήσεις και διαφορετικούς κλάδους. Με την ανάλυση της έρευνας αυτής οδηγηθήκαμε σε ποικίλα αποτελέσματα και συμπεράσματα. |
author2 |
Μυλώνη, Βαρβάρα |
author_facet |
Μυλώνη, Βαρβάρα Γιαννακός, Ευάγγελος |
format |
Thesis |
author |
Γιαννακός, Ευάγγελος |
author_sort |
Γιαννακός, Ευάγγελος |
title |
Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση |
title_short |
Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση |
title_full |
Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση |
title_fullStr |
Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση |
title_full_unstemmed |
Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση |
title_sort |
οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση |
publishDate |
2016 |
url |
http://hdl.handle.net/10889/9683 |
work_keys_str_mv |
AT giannakoseuangelos organōsiakēsymperiphorakaiergasiakēensōmatōsē |
_version_ |
1771297161795862528 |