Οργανωσιακή συμπεριφορά και εργασιακή ενσωμάτωση
Στην παρούσα διπλωματική εργασία μελετήθηκε και εξετάστηκε η σχέση μεταξύ της εργασιακής ενσωμάτωσης και τριών μεταβλητών που επηρεάζονται από αυτή. Πιο συγκεκριμένα πρόκειται για την οργανωσιακή αλτρουιστική συμπεριφορά (ΟΑΣ), την συμμετοχή των εργαζομένων στα δρώμενα του οργανισμού (employee voice...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | Thesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
2016
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/10889/9683 |
